10 benefícios das Redes Sociais Corporativas

Caso de Sucesso em Rede Social Corporativa – BOSCH

bosch

A liderança da multinacional alemã percebeu que precisava inovar na maneira como se comunicava com seus quase 300 000 funcionário. O alerta veio com a descoberta de que muitos profissionais na matriz, em vez de usar o e-mail corporativo, por praticidade estavam trocando mensagens sobre o trabalho em diferentes redes sociais, o que tornou-se um risco à segurança da organização.

De acordo com Ellen Silva, gerente de marketing e mídias digitais da Bosch, “Os funcionários exigem hoje uma comunicação mais dinâmica da empresa, e a rede social tem se provado um canal excelente para isso”. A partir dessa demanda em setembro de 2013 a Bosch usou uma plataforma da empresa de tecnologia IBM para lançar a sua própria rede social, o que não exigiu nenhum treinamento para ser usada pelos funcionários porque tem um formato muito semelhante ao das redes sociais pessoais.

Nela, os funcionários da empresa criam grupos de discussão, postam em seu perfil informações que devem priorizar, como, por exemplo, como o prazo de entrega de um projeto e também trocam mensagens, o que fez com que, em menos de dois anos de uso da ferramenta, o volume de troca de e-mails tivesse diminuído 25%.

Um dos exemplos da vantagem de se utilizar das redes sociais foi quando a rede foi utilizada pela área de tecnologia para estimular 300 colaboradores a fazer uma limpa no conteúdo armazenado em seus computadores. A faxina liberou espaço nos servidores e gerou uma economia de 70.000 reais!!! A vantagem da ferramenta fica ainda mais evidente quando comparada a mesma ação no ano anterior na companhia. Quando os funcionários foram lembrados por cartazes ou e-mail ao invés das redes sociais corporativas, já que a ação resultou numa economia de apenas 20.000 reais.

 

 

Caso de Sucesso em Redes Sociais Corporativas – TOTVS

Para melhorar a comunicação interna e integrar colaboradores, empresas brasileiras têm apostado em redes sociais internas. Um exemplo de sucesso nessa implementação é o da empresa TOTVS. Logo abaixo, segue o vídeo com Walquíria Majella, Gestora de Estratégia do Segmento Saúde da TOTVS, que relata sobre os benefícios e vantagens da Rede Social Corporativa na organização.

Ferramentas para criar uma Rede Social

Confira abaixo algumas ferramentas disponíveis que possibilitam criar uma rede social interna em poucos minutos:

Ning.com

SuaRede

Yammer.com

Lotus Connections

 

Se tiver interesse e quiser saber mais informações sobre cada uma dessas ferramentas acesse o site: http://imasters.com.br/artigo/21183/redes-sociais/o-que-sao-redes-sociais-corporativas-e-quais-sao-suas-vantagens/

E se ainda não ficou muito claro o que são Redes Sociais Corporativas e a sua importância e vantagens, segue abaixo uma outra explicação.

O que são Redes Sociais Corporativas?

Após o boom das redes sociais de uso pessoal, surge uma nova modalidade: a rede social interna ou rede social corporativa, como é mais conhecida.

As Redes Sociais Corporativas são plataformas online que reúnem pessoas em torno de um interesse, ou seja, é uma plataforma de comunicação que funciona como uma rede social comum, porém, é destina ao uso fechado de colaboradores de uma empresa.

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Nessas redes, os funcionários podem discutir projetos, sugerir novos produtos ou aperfeiçoar os produtos e serviços já existentes, desenvolver novos conceitos, entre tantas outras possibilidades.

Segue abaixo um vídeo rápido que pode nos ajudar a entender ainda mais a importância dessa nova ferramenta:

Aplicativos ajudam a organizar e gerenciar o seu tempo no trabalho

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Como já vimos nos posts anteriores, saber gerenciar seu tempo é um diferencial para manter a produtividade. Aprender a organizar melhor o próprio tempo no trabalho parece ser uma missão simples, mas na prática, nem sempre é tão fácil ter sucesso nesse quesito.

Mas podem ficar tranquilos, pois a tecnologia nos trouxe algumas ferramentas capazes de facilitar a nossa vida, otimizar nossas tarefas e agilizar nossa comunicação.

O Pense Empregos selecionou cinco exemplos de apps que vão facilitar sua rotina corporativa:

1. Toggl
A ferramenta ajuda a controlar o tempo e ver como ele passa, calculando a duração de cada tarefa. A vantagem do aplicativo é que ele guarda os dados em uma conta do Google. Além da versão para usar em um navegador, o Toggl pode ser instalado na barra de sistemas do computador e também foi lançado em versões para Android e iPhone.

2. Remember the Milk
A ideia é simples: não se esquecer de comprar o leite. E de nenhuma outra tarefa também. A ferramenta permite criar uma lista de tarefas diárias com interface simples, combinada com o calendário do smartphone. Pode ser sincronizado com a agenda do Google, aparecer como aplicativo do Gmail e tem versões para Blackberry, Android, iPhone e iPad.

3. Astrid Tasks
É um dos aplicativos preferidos para organizar a lista de tarefas. Apesar de disponível em inglês, é de fácil entendimento. A ferramenta traz lembretes divertidos e listas que podem ser sincronizadas com o computador. Está disponível em versões para Android e iPhone.

4. Evernote
O Evernote também é bastante célebre na gestão de tempo. Ele funciona, basicamente, para reunir tudo o que se quer tomar nota durante o dia, quase como se organizasse os diversos papéis de lembrete que ficam espalhados pela mesa. Pode ser instalado no desktop e em smartphones, com sincronização total.

5. Free Time
Não adianta pensar apenas no tempo gasto, é importante organizar o tempo livre. Esse aplicativo é para isso. O Free Time analisa a agenda do celular e separa o tempo em que não há compromisso nenhum. Está disponível para produtos da Apple.

Fonte: http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2012/08/cinco-aplicativos-para-organizar-e-gerenciar-o-tempo-no-trabalho-3844635.html