Sites sobre Recrutamento e Seleção

Alguns Websites sobre Recrutamento e Seleção

Sistema completo de Recrutamento e Seleção https://www.softwarerh.com.br/

Asap – Recrutamento  http://www.asapbrasil.com/home.php

DWRH – Recrutamento  http://www.dwrh.com.br/

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Intranet Corporativa de sucesso em SharePoint com Taugor Intranet 14

Hoje em dias as empresas estão investimento mundialmente em rede de intranet possibilidade as pessoas e empresas a se comunicar, interagir e transacionar, isso faz com que a nossa sociedade tenha uma mudança estrutural em nossa sociedade, uma megatendência chamada “Era da Informação”, onde cada vez mais, a informação digitalizada,  passa a ocupar um papel central em nossas interações sociais e em nosso dia a dia; exemplo: otimizar espaço, economizar tempo, valorizar o seu investimento, as informações confidenciais ficara mais segura, entres outros.

Seleção de Pessoas

Recrutamento e seleção de pessoas é a maneira pela qual uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. Cada organização em particular estabelece seu próprio sistema de recrutamento e seleção diante de suas necessidades.

Devemos sempre estar preparado para um bom processo seletivo, fique sempre atendo na fala, na postura, no vestir, no perfil da empresa, o que a empresa procura e o que o candidato tem a oferecer para preencher a vaga.

Case de Insucesso – Intranet

Existem diversos estudos e pesquisas que apontam os principais problemas e reclamações que os usuários identificam nas Intranets convencionais, são eles:

Usuários e Gestores não valorizam a Intranet. A grande maioria dos gestores e usuários não divulga e cria uma cultura corporativa de uso da Intranet, na maioria dos casos este é apenas um sintoma do problema. Qualquer funcionário terá um grande prazer de incentivar o uso de uma ferramenta que seja aderente e útil para o seu dia-a-dia, que possua informações atualizadas e relevantes e acesso aos sistemas e dados que ele precisa para desempenhar as suas atividades.

Quais são os grandes problemas das Intranets atuais?

– Arquitetura da Informação. A maioria da Intranets não possui um padrão de organização e recuperação da informação, dificultando a localização da informação quando mais se precisa dela. Nenhum tudo pode ser encontrado somente com uma estrutura rígida de documentos e pastas. Mas também a falta de estrutura que as Redes Sociais Corporativas permitem, também dificulta a recuperação das mesmas. Revisões Frequentes da Arquitetura da Informação ajudam a resolver este problema.

– Engajamento do Público da Intranet. Neste caso a expressão “Construa que eles virão” não faz o menor sentido, é necessário criar atrativos frequentemente e incentivar o acesso facilitando atividades e tarefas que os usuários têm que fazer diariamente. Este trabalho deve ser constante.

– Plataforma Tecnológica desatualizada: É importante manter a plataforma tecnológica atualizada, para isto a MMCafé mantem contratos de atualização de versão ou até mesmo de aluguel da Intranet, onde a sua empresa paga um valor mensal para ter a solução e não precisa imobilizar um grande capital para ter uma solução atualizada e de simples gestão.

– Falta de investimento na Infraestrutura de TI. É importante que TI continue investindo caso decida manter a plataforma da Intranet dentro da sua infraestrutura, para, desta forma, permitir acesso simples a partir de celulares e tablets, bem como o acesso externa mesma. A MMCafé pode inclusive hospedar a sua Intranet em servidores na nuvem, simplificando a manutenção da infraestrutura da sua Intranet. 

Fonte: http://www.mmcafe.com.br/base-de-conhecimento/a-rede-social-corporativa-vai-substituir-a-intranet-convencional

 

Construindo um Case de Sucesso

Quando se fala em Case de Sucesso parece algo comum, básico, supernatural e que basta você simplesmente aparecer e fazer, que tudo acontece naturalmente, afinal de contas, você e seus interlocutores sabem o que estão fazendo.

Construir um case de sucesso dentro da empresa requer muito mais do que competência, comprometimento, requer foco, determinação, colaboração e principalmente sintonia, não é apenas fazer algo dar certo, mas fazer o seu trabalho se tornar uma referencia para o mercado em que você atua.

É sempre uma ação com alta complexidade e determinação para realizar as correções de rota em todos os níveis, especialmente em quem e para quem protagoniza o contexto.

Muitas das ações que podem fazer o seu case ser uma referencia e ser reconhecido como um sucesso é a sua disponibilidade em realmente colaborar e saber compartilhar com quem está atuado com você.

Exemplo: Intranet Boehringer-Ingelheim: A MMCafé foi contratada para o desenvolvimento da sua intranet em tempo recorde, 3 meses para instalar e migrar todo o conteúdo da sua Intranet atual e ainda fazer a integração com outros sistemas, por exemplo, permitindo a identificação automática do perfil de acesso de cada funcionário, sem que ele tenha que digitar nenhuma senha.

Foi criada uma série de Portlets (pequenas estruturas de conteúdos dispostas na página inicial de cada usuário) com informações críticas de negócio como Indicadores Chave do Negócio e Faturamento, desta forma toda a empresa pode acompanhar o andamento das metas da empresa e acompanhar esta evolução, que afeta o bônus destes colaboradores.

Cada usuário pode personalizar a sua página inicial selecionando os conteúdos e sistemas internas que mais utilizam para que sejam apresentados já na página inicial

A Busca da Intranet indexa documentos e permite selecionar onde deve ser feita a busca, se na Intranet ou em outros sistemas da Boehringer-Ingelheim permitindo ao colaborador localizar informações inclusive de diferentes repositórios.

Fonte:http://www.mmcafe.com.br/clientes/cases/case-intranet-boehringer-ingelheim-mmcafe