O Unibanco implantou WEBTRAINING, e ganhou prêmio vencedor do E-Learning no Brasil ano 2008.
Bom Vamos entender qual foi o seu desafio e o resultado com essa implantação.
Unibanco tinha como meta aplicar por todo Brasil, em suas agências :
*A desenvolver o ensino a distancia
*Aumentar a capacidade intelectual de seus colaboradores
*Desenvolver as competências estratégicas do conglomerado Unibanco
*Racionar os investimentos em treinamentos
Após a implantação observa-se que tornou-se uma realidade(fixa) dentro da organização, além disso ficou bem envolvida com as estratégicas do grupo, apresentou uma evolução de aprendizagem AED muito coerente.
Conclui-se que o Unibanco utiliza a ferramenta E-Learning com satisfação e credibilidade, pois ela impacta nos valores , e custos .
Reflexão:
“Não se gerencia o que não se mede,
não se mede o que não se define,
não se define o que não se entende,
não há sucesso no que não se gerencia”
O E-Learning é uma flexível forma de aplicar desdo recrutamento/seleção , treinamento, capacitação dos funcionários, poder prepará-los para enfrentar problemas no dia-a-dia, com custo baixo e carga horário flexível.
O SENAI com sua necessidade de aumentar a estrutura para atendimentos das demandas de negocio, e para poder ter serviços de alta qualidade aos seus clientes, implantou um desafio que seria tecnologia que permitisse o atendimento de serviços de TI.
Ao implantar a solução CISCO UCS (Unified Computing System,Swistches Nexus 5000 e VMware, como parceria Teltec Network,teve o diagnóstico/necessidade resolvida pois trouxe uma nova forma de datacenter, onde permitiu integração e flexibilidade para os ambientes virtualizados.
O QUE É E PARA QUE SERVE CISCO UCS-oferece uma infraestrutura de desktops virtuais, traz uma abordagem de computação revolucionária desenvolvida para promover a inovação da TI e a otimização dos negócios.
“COMPUTAÇÃO NAS NUVENS A SERVIÇO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL”
Segue abaixo o vídeo onde explica e aprofunda completamente o que já foi postado em blogs anteriores, a história de cloud Computing , o que é Cloud Computing, as Vantagens/ Desvantagens!
*Redução de custos- afinal maioria dos acessos é gratuito
*Agilidade- pois ela tem a capacidade de executar movimentos rápidos
*Compartilhamento de trabalhos e informações colaborativos-ficam mais fácil, pois todos os usuarios tem acesso do mesmo lugar.
*Escalabilidade-Capacidade de um sistema suportar um aumento de carga total, ou seja preparado para crescer.
*Comodidade- Acesso de qualquer local, e aparelho diferentes.
Desvantagens:
*Conexão a Internet-Depender completamente da conexão pois se não ,o acesso não sera possível.
*Confiabilidade- A preocupação de que sera que esses dados das nuvens estão seguros?Há possibilidade de haver vazamento de informações também no mundo das nuvens, como já aconteceu o vazamento de informações (Wikileaks)
A computação nas nuvens,é a possibilidade de poder acessar diversos arquivos , efetuar diferentes tarefas via Internet,de qualquer lugar que seja,alem de ser muito ampla e pratica, ela se encontra cada vez mais presente nas grandes , medias ,pequenas organizações, melhor no ambiente corporativo , especificamente ganhou forças no ano de 2008.
Entende-se que uma vez salvo seus arquivos em serviços remotos, estará disponível para acessar, alterar, desfazer etc.. de qualquer outro computador ,sendo que tenha acesso a internet.
Exemplos de Cloud Computing:
Slide para aprimorar seus conhecimentos a respeito de Cloud Computing, estará mostrando os seguintes conceitos:
E-Learning é uma das formas de aprendizado interativo, ou seja aprendizado eletrônico,uma educação completamente On-line ela é uma modalidade que disponibiliza a auto- aprendizagem, ou seja é ensinos diretamente a distancia como via Internet,específicos por computadores, foi um paradigma quebrado referente a educação presencial e educação a distancia.E-learning o principal objetivo é aprendizagem centrada no aluno.
Existe dois tipos de E-learning:
Síncrono: É quando os alunos com o professor estão em aula ao mesmo tempo, por Chat, videos Conferências, web-conferências.
Assíncrono:Esse já é disponível em tempos e respostas diferentes, cada um entra e tem aula em horários diferentes, onde deixa postado suas duvidas e assim que o professor entrar lhe dará uma posição da pergunta, do questionamento feito.
Segue um vídeo falando um pouco mais da diferença Síncrono/ Assíncrono
Entretanto todos nós somos inseridos numa sociedade em que os valores máximos estão centrados na competitividade,onde automaticamente é necessidade para todos um ensino com base na tecnologia(multimídias),aí entra o e- learning pois ele é um tipo de ensino com varias aptidões cognitivas,cresceu muito nos últimos anos .
Vantagens:
Redução de custos ,facilidade de acesso, flexível nos horários,fácil de absorveu o conteúdo,centralidade do Aluno,rápita atualização dos conteúdos, entre outras.
Desvantagens:
Um dos problemas que observamos no E-Learning é o contato pessoal dos alunos com os professores, onde se caracteriza como um estudo isolado, individual e solitário, e o aluno tem que ser motivado e disciplinado pois ele fica disponível para querer ou não o estudo.
Observa-se que outra desvantagem é a heterogeneidade dos formandos, mais adequada a populações adultas, com conhecimentos mínimos de informática, motivadas para aprender em função de interesses profissionais ou outros.
Outra desvantagem é caso ocorra problemas relativos a internet,onde impedira o acesso aos estudos.
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SLIDE BÁSICO PARA MELHOR ENTENDER O QUE É E-LEARNING
Qual a importância da segurança da informação em Gestão Pessoas?
Diante do avanço tecnológico no mundo ,as organizações tiveram que se adequar,estabelecendo políticas e procedimentos de segurança fundamentais para a gestão da informação e comunicação.
Ela evoluiu e tem importância porque alem de não estar mais focada em confidencialidade da informação apenas,ela abrangeu mais requisitos como assegurar disponibilidade,integridade, a autencidade das informações, ou seja no mundo atual todas as organizações busca esses requisitos comunicações seguras,dos sistemas seguros e de técnicas que possui manipulações e armazenamentos seguros das informações estratégicas.
Um exemplo que podemos observar a importância da segurança da informação é : A Advocacia-Geral da União – AGU foi criada pela Constituição de 1988, figurando como uma das funções essenciais à justiça. Tem como objetivo assessorar o Presidente da República em assuntos de natureza jurídica, além de representar judicialmente a União em atividades de consultoria. Para executar suas atribuições com segurança a AGU precisa conhecer suas informações para traçar estratégias jurídicas.
A AGU mostra a importância da segurança da informação ,que é garantir as informações estratégicas ,que estejam protegidas e disponível ao processo estratégico do negocio. E com essa implantação de segurança da informação atingi os seguintes aspectos:
Confidencialidade: apenas pessoas autorizadas podem acessar as informações;
Integridade: garantia que dados e sistemas estão corretos;
Disponibilidade: usuários autorizados devem ter acesso às informações necessárias; Confiabilidade: a imagem da instituição deve ser protegida.
Conclui que a segurança da informação é proteger as informações em diversos setores de ameaças ,onde ela minimiza os danos maximizando o retorno dos investimentos.
Como utilizar Tecnologia Informação em Gestão de Pessoas?
Utilizamos atualmente o TI desde o recrutamento como desligamento dos profissional ,pois dependemos da tecnologia, um exemplo que se tem é:Recrutamento baseado em web,a integração como linkedin, o mais comum é a ferramenta e-learning que se refere a uma modalidade a distancia, através e-learning reduz os custos das organizações em questão de treinamentos.
“Quem tem o conhecimento e sabe como utilizá-lo em seu beneficio, tem o poder.” POLLONI (2000)
oferece uma infraestrutura de desktops virtuais, traz uma abordagem de computação revolucionária desenvolvida para promover a 
