Sucesso do E-Learning Unibanco

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O Unibanco implantou WEBTRAINING, e ganhou prêmio vencedor do E-Learning  no Brasil ano 2008.

Bom Vamos entender qual foi o seu desafio e o resultado com essa implantação.

Unibanco tinha como meta aplicar por todo Brasil, em suas agências :

*A desenvolver o ensino a distancia

*Aumentar a capacidade intelectual de seus colaboradores

*Desenvolver as competências estratégicas do conglomerado Unibanco

*Racionar os  investimentos em treinamentos

Após a implantação observa-se que tornou-se uma realidade(fixa) dentro da organização, além disso ficou bem envolvida com as estratégicas do grupo, apresentou uma evolução de aprendizagem  AED muito coerente.

Conclui-se que o Unibanco utiliza a ferramenta E-Learning com satisfação e credibilidade, pois ela impacta nos valores , e custos  .

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Reflexão: 

“Não se gerencia o que não se mede,
não se mede o que não se define,
não se define o que não se entende,
não há sucesso no que não se gerencia”

Bibliografia:

http://webtraining.com.br/author/cintia/

http://www.webtraining.com.br/html/sobre/casos.html

Exemplos de E-Learning

images O E-Learning é uma flexível forma de aplicar desdo  recrutamento/seleção , treinamento, capacitação dos funcionários, poder  prepará-los para enfrentar problemas no dia-a-dia, com custo baixo e carga horário flexível.

Segue abaixo o slide completo de exemplos

Bibliografia:

http://www.rhlink.com.br/noticias/futuro-do-recrutamento-e-selecao-online/

http://www.capacidadelogica.pt/info/ver_pagina.php?tab=menu_topo&id=1

Cloud Computing: Caso de Sucesso Senai/SC

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O SENAI  com sua necessidade de aumentar a estrutura para atendimentos  das demandas de negocio, e para poder ter serviços de alta qualidade aos seus clientes, implantou um desafio que seria tecnologia que permitisse o atendimento de serviços de TI.

Ao implantar a solução CISCO UCS (Unified Computing System,Swistches Nexus 5000 e VMware, como parceria Teltec Network,teve o diagnóstico/necessidade resolvida pois  trouxe uma nova forma de datacenter, onde permitiu integração e flexibilidade para os ambientes virtualizados.

O QUE É E PARA QUE SERVE CISCO UCS-  cisco-ucs-ppt-redundantoferece uma infraestrutura de desktops virtuais, traz uma abordagem de computação revolucionária desenvolvida para promover a inovação da TI e a otimização dos negócios.

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“COMPUTAÇÃO NAS NUVENS A SERVIÇO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL”

Bibliografia:

http://www.cisco.com/web/BR/produtos/uc/index.html

http://teltecsolutions.com.br/casos-sucesso/cloud-computing-a-servico-da-educacao-profissional/

Caracteristicas : Cloud Computing

  

Características/Vantagens e Desvantagens:

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Características/Vantagens

*Redução de custos- afinal maioria dos acessos é gratuito

*Agilidade- pois ela tem a capacidade de executar  movimentos rápidos

*Compartilhamento de trabalhos e informações colaborativos-ficam mais fácil, pois todos os usuarios tem acesso do mesmo lugar.

*Escalabilidade-Capacidade de um sistema suportar um aumento de carga total, ou seja preparado para crescer.

*Comodidade- Acesso  de qualquer local, e aparelho diferentes.

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Desvantagens:

*Conexão a Internet-Depender completamente da conexão pois se não ,o acesso não sera possível.

*Confiabilidade- A preocupação de que sera que esses dados das nuvens estão seguros?Há possibilidade de haver vazamento de informações também no mundo das nuvens, como já aconteceu o vazamento de informações (Wikileaks)

Bibliografias:      the-cloud 

http://www.computacao-nuvem-opus.com.br/

https://sites.google.com/site/ec1096428411/vantagens-desvantagens

http://www.linuxnewmedia.com.br/lm/noticia/caracteristicas_essenciais_da_computacaeo_em_nuvem

http://pt.wikipedia.org/wiki/Computa%C3%A7%C3%A3o_em_nuvem

Tecnologia que todos utilizam, porém poucos sabem o que é: CLOUD COMPUTING

Conceito básico do que é Cloud Computing

(Computação nas Nuvens)

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O que é?

A computação nas nuvens,é a possibilidade de poder acessar diversos arquivos , efetuar diferentes tarefas via Internet,de qualquer lugar que seja,alem de ser muito ampla e pratica, ela se encontra  cada vez mais presente nas grandes , medias ,pequenas organizações, melhor no ambiente corporativo , especificamente ganhou forças  no ano de 2008.

Entende-se que uma vez salvo seus  arquivos em  serviços remotos, estará disponível para acessar, alterar, desfazer etc.. de qualquer outro computador ,sendo que tenha acesso a internet.

Exemplos de Cloud Computing:

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Slide para aprimorar seus conhecimentos a respeito de Cloud Computing, estará mostrando os seguintes conceitos:

O que é?

Facilidade para Usuários

Investimento para Empresas

Oportunidade para Profissionais

Categorias de nuvens

Modelos de Saas/PaaS/IaaS

Vantagens/Desvantagens

Icloud

Bibliografias:

http://www.qinetwork.com.br/o-que-e-cloud-computing/

http://www.infoescola.com/informatica/computacao-em-nuvem/

Entenda um Pouco sobre E-Learning em poucas Palavras!

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E-Learning  é uma das formas de aprendizado interativo, ou seja aprendizado eletrônico,uma educação completamente On-line ela é uma modalidade que disponibiliza a auto- aprendizagem, ou seja é ensinos diretamente  a distancia como  via Internet,específicos por computadores, foi um paradigma quebrado referente a educação presencial e educação a distancia.E-learning o principal objetivo é aprendizagem centrada no aluno.

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Existe dois tipos de E-learning:

Síncrono: É quando os alunos com o professor estão em aula ao mesmo tempo, por  Chat, videos Conferências, web-conferências.

Assíncrono:Esse já é disponível em tempos e respostas diferentes, cada um entra e tem aula em horários diferentes, onde deixa postado suas duvidas e assim que o professor entrar lhe dará uma posição da pergunta, do questionamento feito.

Segue um vídeo falando um pouco mais  da diferença  Síncrono/ Assíncrono

Entretanto todos nós somos inseridos  numa sociedade em que os valores máximos estão centrados na competitividade,onde automaticamente é necessidade para todos um ensino com base na tecnologia(multimídias),aí entra o  e- learning  pois ele é um tipo de ensino com varias aptidões cognitivas,cresceu muito nos últimos anos .

 Vantagens:

Redução de custos ,facilidade de acesso, flexível nos horários,fácil de absorveu o conteúdo,centralidade do Aluno,rápita atualização dos conteúdos, entre outras.

Desvantagens:

Um dos problemas que observamos no E-Learning é o contato pessoal dos alunos com os professores, onde se caracteriza como um estudo isolado, individual e solitário, e o aluno tem que ser motivado e disciplinado pois ele fica disponível para querer ou não o estudo.

Observa-se que outra desvantagem é  a heterogeneidade dos formandos, mais adequada a populações adultas, com conhecimentos mínimos de informática, motivadas para aprender em função de interesses profissionais ou outros.

Outra desvantagem é caso ocorra problemas relativos a internet,onde impedira o acesso aos estudos.

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SLIDE BÁSICO PARA MELHOR ENTENDER O QUE É E-LEARNING

 Frase para reflexão: “Ensinar é aprender duas vezes”

Bibliografia:

http://pt.wikipedia.org/wiki/E-learning

http://sitiens.uefs.br/ead/vitrine/index.php?page=elearning_oquee

http://www.prof2000.pt/users/acr/materiais/ead/elearn2.htm

https://groups.google.com/group/eadbr/browse_thread/thread/260a7d74d5894fa4?hl=PT

http://eadbox.com/casos-de-sucesso/ibm/

Tecnologia da Informação

                          

                                                                                                 

 

 

Docente: Marcos Trevisan

Qual a importância da segurança da informação em Gestão Pessoas?

Diante do avanço tecnológico no mundo ,as organizações tiveram que se adequar,estabelecendo políticas e procedimentos de segurança fundamentais para a gestão da informação e comunicação.

Ela evoluiu e tem importância porque alem de não estar mais focada em confidencialidade da informação apenas,ela abrangeu mais requisitos como assegurar disponibilidade,integridade, a autencidade das informações, ou seja no mundo atual todas as organizações busca esses requisitos comunicações seguras,dos sistemas seguros e de técnicas que possui manipulações e armazenamentos seguros das informações estratégicas.

Um exemplo que podemos observar a importância da segurança da informação é : A Advocacia-Geral da União – AGU foi criada pela Constituição de 1988, figurando como uma das funções essenciais à justiça. Tem como objetivo assessorar o Presidente da República em assuntos de natureza jurídica, além de representar judicialmente a União em atividades de consultoria. Para executar suas atribuições com segurança a AGU precisa conhecer suas informações para traçar estratégias jurídicas.

A AGU mostra a importância da segurança da informação ,que é garantir as informações estratégicas ,que estejam protegidas e disponível ao processo estratégico do negocio. E com essa implantação de segurança da informação atingi os seguintes aspectos:

Confidencialidade: apenas pessoas autorizadas podem acessar as informações;

Integridade: garantia que dados e sistemas estão corretos;

Disponibilidade: usuários autorizados devem ter acesso às informações necessárias; Confiabilidade: a imagem da instituição deve ser protegida.

Conclui que a segurança da informação é proteger as informações em diversos setores de ameaças ,onde ela minimiza os danos maximizando o retorno dos investimentos.

Como utilizar Tecnologia Informação em Gestão de Pessoas?

Utilizamos atualmente o TI  desde o recrutamento como desligamento dos profissional ,pois dependemos da tecnologia, um exemplo que se  tem é:Recrutamento baseado em web,a integração como linkedin, o mais comum é a ferramenta  e-learning que se refere a uma modalidade a distancia, através  e-learning  reduz os custos das  organizações em questão de treinamentos.

“Quem tem o conhecimento e sabe como utilizá-lo em seu beneficio, tem o poder.” POLLONI (2000)

Bibliografia:

Disponível em:

FIA – Fundação Instituto de Administarção,http://portal3.tcu.gov.br/portal/pls/portal/docs/2055726.PDF

RH Debates,http://rhdebates.net.br/artigos/20-espaco-do-conhecimento/2544-ti-e-rh-andando-juntos-.html

Scielo 2005,http://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1415-65552005000100007&script=sci_arttext