Ferramenta Survey Monkey: case de sucesso

A professora de espanhol, Rachelle Poth, da Riverview Junior Senior High School, compreendeu o valor de escutar, ouvir foi a chave. Para os estudantes, expressar suas opiniões foi um exercício de reflexão pessoal do seu próprio progresso em sala de aula.

alunos
Riverview Junior Senior High School

Ela relata que ouvir seus estudantes e entender de onde eles vinham foi incrivelmente importante. Suas observações orientaram diretamente seu método de ensino e ajudaram a focar naquilo que eles realmente esperavam da aula de espanhol. Também, a desprendeu de detalhes que não eram o que os alunos esperavam do curso.

Rachelle afirma que Começou a usar a SurveyMonkey porque precisava de um jeito simples de conduzir uma pequena pesquisa de opinião com meus estudante e que  gostaria que eles se sentissem completamente confortáveis para dividir esse tipo de opinião pessoal com ela. Fazer pesquisas por um link na web foi a melhor maneira de conseguir esse desprendimento por parte deles

FONTE:

https://pt.surveymonkey.com/blog/br/experiencia-do-usuario/como-coletar-resultados-de-alta-qualidade-dos-alunos-para-melhorar-suas-aulas/

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Pesquisas On Line: FERRAMENTAS

Algumas ferramentas utilizadas para Pesquisas On Line:

  1. Survey Monkey (https://pt.surveymonkey.com/)

O site permite criar questionários e enviar por e-mail durante a pesquisa. A versão gratuita inclui 10 perguntas por questionário e até 100 respostas. Ele gera gráficos e tabulação automaticamente. A versão paga, a partir de 299 reais ao ano, dá acesso a formulários e respostas ilimitados e permite cruzar dados.

https://www.youtube.com/watch?v=C4qVBJsLD3M

  1. Google Drive (https://www.google.com/intl/pt-BR/drive/)

O Google também tem uma opção de formulário que pode ser customizado e enviado aos entrevistados. Neste caso, o empreendedor precisa saber interpretar e cruzar os dados. O serviço só reúne as respostas.

https://www.youtube.com/watch?v=FTwgLx50L6A

  1. Mercado de ações (http://www.portaldoinvestidor.gov.br/)

Uma forma barata de conhecer outros mercados é analisando os dados de empresas do mesmo segmento que têm capital aberto. Sites sobre o mercado financeiro e até a CVM reúnem informações sobre faturamento e lucro dessas empresas que podem ser úteis na hora de elaborar um planejamento financeiro, por exemplo.

  1. Sua Pesquisa (http://www.suapesquisa.com.br/)

O site Sua Pesquisa é uma versão brasileira do Survey Monkey. É possível fazer questionários, espalhar a pesquisa e coletar os dados para decisões. Há uma versão gratuita que permite enviar um formulário e ter até 30 respostas e é possível cruzar os dados.

  1. Redes sociais

Usar redes sociais para coletar dados pode ser uma boa opção. O principal cuidado é escolher o público. Para um negócio de cosméticos, por exemplo, um caminho seria participar de grupos sobre o tema e interagir.

PESQUISA ON LINE

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Segundo dados do Sebrae, muitos empreendedores fecham seus negócios por falta de clientes e dificuldade financeira.Problemas que poderiam ser resolvidos se houvesse planejamento prévio e pesquisa de mercado.

Hoje, uma pesquisa básica pode custar mais de 10 mil reais, recursos que muitos não pretendem investir antes mesmo de abrir o negócio. Para amenizar este problema, existem ferramentas online, gratuitas, que podem auxiliar o empreendedor a mapear seu mercado antes de arriscar.

O primeiro passo é avaliar que tipo de resposta a pequena empresa procura. Só depois, ela saberá o que perguntar. A pesquisa mais informal, feita pelo próprio empreendedor, é um ponto de partida. Mas, dependendo do mercado, não substitui um estudo mais aprofundado para a elaboração do plano de negócios.

Para garantir resultados satisfatórios com essas ferramentas, procure pessoas que tenham a ver com o perfil do seu negócio para responder as perguntas. Uma pesquisa com um público-alvo diferente do pretendido pode trazer resultados confusos e levar a erros.

Fonte:
http://exame.abril.com.br/pme/noticias/10-ferramentas-de-pesquisa-de-mercado-para-empreendedores

CASOS DE SUCESSO

A maioria das grandes empresas utilizam essa forma de recrutamento, pois alguns sites além de enviar o curriculo, solicitam que o candidato que se interessou pela vaga faça um teste on line e enviam o resultado para a empresa que está recrutando.

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Como caso de sucesso encontrei uma publicação de 2001 falando sobre o Itaú que estava recrutando pela internet e que em pouco tempo recebeu 130 mil curriculos. É válido lembrar que em 2001 esse método ainda era pouco utilizado e que sendo assim pode ser considerado como pioneiro e caso se sucesso. Para ler a matéria inteira basta acessar esse link Recrutamento do Itaú

Segue outros links que tratam do assunto do recrutamento on line

Revista Exame

RH Portal

Carreiras

Administradores

Recrutamento

O fim do currículo de papel?

Com tantas formas de recrutamento On Line, seria o fim dos currículos que são entregues nas empresas?Por que as empresas estão preferindo fazer seu processo On Line?

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A busca on line agiliza nesse processo, pois as empresas anunciam suas vagas on line, criam um filtro do tipo de perfil que querem receber e somente curriculos já triados previamente ou pelo sistema são enviados para o e-mail.

Esse sistema diminui o tempo que é gasto quando se faz a triagem de curriculos de papel, onde todos os perfis são entregues e tem o trabalho de olhar todos os curriculos até encontrar o que se está se buscando. Também pode-se ressaltar do gasto que antigamente as empresas tinham em publicar suas vagas abertas em jornais de grande circulação da cidade e esperar que os candidatos começassem entregar os cvs.

Dessa forma tudo ficou muito mais dinâmico!

É importante lembrar que não são todas as vagas que terão um sucesso em fazer a pesquisa on line, existem perfis que ainda devem ser publicados em jornais, divulgados nos Pats, entre outras formas, pois nem todos ainda tem acesso a internet.

Sites de recrutamento e mídias sociais no R&S

Atualmente muitas empresas utilizam a pesquisa on line quando tem uma vaga aberta e precisam de candidatos.

Existem vários sites que auxiliam nessa busca, sites que são pagos mensalmente para que o candidato possa visualizar vagas e enviar seu currículo para a empresa, sites que empresa e candidatos pagam um valor para terem acesso e sites que são gratuitos para ambos.

Além dessas formas, é utilizado recursos como Linkedin, onde é criado um perfil apenas profissional, a qual as empresas podem ver e publicar suas vagas e até mesmo o Facebook é usado para a divulgação de vagas, ou por grupos específicos onde vagas de determinado perfil são publicadas, ou até mesmo na página da própria empresa.