Quais os benefícios de uma intranet corporativa?

Intranets são redes corporativas que utilizam a mesma tecnologia da internet e a mesma infra-estrutura. O principal objetivo é permitir o fluxo de informações num único local de maneira rápida e eficiente, com fácil acesso e compartilhamento por pessoas autorizadas em vários todos os departamentos da empresa. Para muitas organizações hoje, a Intranet é tão importante quanto o site   da empresa, poder centralizar as informações e comunicar as estratégias de forma rápida e barata para todos os níveis hierárquicos é uma das vantagens que a Intranet pode proporcionar. As Intranets têm crescido tanto quanto os sites das empresas e já demandam sistemas de busca e recuperação de informação tão desenvolvidos e complexos quanto o papel que o Google desempenha na Internet. Esses sistemas permitem a indexação de documentos, arquivos, imagens, vídeos, etc…

As vantagens oferecidas pela intranet são várias, entre elas podemos destacar:

  • Interligação de unidades e departamentos, mesmo que fisicamente separados;
  • Diminuição de custos com telefonia, correspondências, etc;
  • Aumento de produtividade pois o acesso as informações é imediato.
  • Facilidade para publicação de treinamentos, informativos, circulares e etc.
  • Facilidade para divulgação interna de seus produtos e serviços;
  • Criação de um valioso patrimônio cultural da empresa;
  • Aumento da segurança a informações e documentos, que com a intranet passam ser protegidos, diminuindo e evitando a circulação de documentos impressos de mão em mão;

Tudo isso contribui de forma extraordinária para o aumento da produtividade, desde que a empresa mantenha seus funcionários motivados e cientes de todas as atualizações e novas atribuições que estão disponíveis para eles, dentro do ambiente virtual da corporação. Uma empresa que incentiva a socialização dos colaboradores e a retenção do conhecimento tende a ter vantagens competitivas perante a concorrência, pois está valorizando seu ativo mais importante, que são os colaboradores e seu conhecimento que eles tem da organização.

As preferências nas contratações pelas Redes Sociais.

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O CURRÍCULO COMO CONHECEMOS HOJE NÃO EXISTIRÁ MAIS EM 2020

Com as mudanças que vem ocorrendo na tecnologia, atualizações, novas ferramentas, os arquivos que salvamos no world, PDF, vão passar a não existir mais, pois as redes sociais então tomando a frente, onde é mais vantajoso tanto para as empresas como para as pessoas que passam a maior parte na utilização da internet, e com isso o envio de currículos, cadastros feitos por internet se torna cada vez mais fácil, pois as pessoas tem a possibilidade de sempre manter os seus dados atualizados e o acesso a busca de vagas se torna mais prático para se candidatar as vagas.

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RECRUTAMENTO VIA REDES SOCIAIS JÁ É REALIDADE E DA FRUTOS

Já no artigo abaixo já mostra com base em pesquisa feita com uma empresa sobre a importância hoje de buscar e selecionar candidatos através das redes sociais, pois a facilidade de informações que eles conseguem extrair dos candidatos são muito maiores do que uma simples entrevista, nos estudos apontados mostra por exemplo que muitas empresas deixam de contratar alguns profissionais devido ao conteúdo exposto dos mesmos em suas redes sociais.

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