O que é TV Corporativa? Saiba sua definição e características

mural-x-tv-corporativaAs empresas ampliaram sua visão de comunicação à algum tempo e identificaram que é preciso inovar em todos os aspectos e isso não foi diferente para a área de comunicação: Para substituir os murais, panfletos e jornais impressos que circulavam informações para colaboradores, avisos para os clientes e novos procedimentos e que exigiam ações trabalhosas de atualização e dependia-se de várias mãos mas, muitas vezes, a informação não chegavam a todos. Sendo assim, algumas organizações investiram em sistemas online para comunicar a todos, isso chama-se TV Corporativa!.

A TV Corporativa é o que há de mais modernos e atual no que diz respeito a comunicação interna, endomarketing, atração de clientes (interno e externo) por meio de rede digitais e sociais (interna e externa). É uma ação de mídia indoor digital que abrange a comunicação institucional e apresenta o mercado (e notícias externas) aos colaboradores e afirmo que começa a estreitar o relacionamentos entre a empresa e seus públicos de interesse e interessados.

Contextualizando um pouco mais, na prática de disponibilizar informação, empresas adotaram, inicialmente, murais digitais ou mural eletrônico para informar seus colaboradores as novidades, feitos, prêmios, ou seja, aquilo que a organização vêm fazendo para ser melhor e inovadora sempre na busca de transparência e aproximação com os colaboradores e aqueles que a visitavam. A TV Corporativa, geralmente, fica espalhada por toda a organização (produção, recepção, áreas corporativas…). É prático e eficiente: precisa de poucos profissionais atuando por trás dele, além da organização investir em TV´s (o que reduz o custo, pois não haverá muito mais impressão) e garante informação rápida.

O que a empresa pode disponibilizar através da TV Corporativa? A empresa deve entender a sua missão, visão e valores e incluir temas de interessa como: plano estratégico, lançamento de produtos, prêmio, cotações do dólar e novas regulamentações e tantos outros temas!

É importante conhecer e aplicar o endomarketing!

Wiki Corporativo: Casos de Sucesso

É difícil encontrar casos de sucesso/insucesso especificamente sobre Wiki Corporativo. Selecionei três estudos de caso sobre o tema, que podem ser considerados casos de sucesso pois trazem em suas considerações finais resultados positivos para o caso em questão.

O primeiro selecionado são slides que encontrei em pdf do trabalho de conclusão de curso da aluna Juliana Camargo Souza Macedo, intitulado “Wiki como ferramenta de Gestão do Conhecimento: um estudo de caso na biblioteca Amadeu Amaral.” Os slides deixam claro que a organização se beneficiou muito com a implantação de um Wiki Corporativo para auxiliar na Gestão do Conhecimento. Conforme a pesquisa, 92% dos colaboradores se sentem motivados a colaborar com a nova ferramenta de gestão. A autora ainda lembra que para ter sucesso, é preciso trabalhar no Wiki diariamente.

O segundo é o artigo “USO DE WIKI PARA MELHORIA DE PROCESSOS: O CASO DA VALE” escrito por Alexildo Velozo Vaz e Diana Pierre do Nascimento. Esta é uma opção de leitura com mais conteúdo, tanto de definições e referencias bibliográficas como em relação ao estudo de caso, que tem mais detalhes. Nas conclusões eles destacam: “Como pontos de atenção, destacam-se a necessidade de envolvimento das pessoas interessadas (stakeholders) desde o inicio dos projetos; a importância de ter um objetivo claramente definido para o uso final da wiki e a necessidade deste objetivo estar inserido no processo de trabalho para alavancar a adesão dos participantes.”

O último selecionado, encontrado no slideshare, é uma ótima pedida para quem tem interesse em aprofundar a leitura sobre Wikis em organizações familiares: “Wiki como ferramenta de colaboração em empresas familiares – estudo de caso“, trabalho de 2012 de Francisco Aparecido da Silva. Seguindo a mesma linha do anterior, tem bastante referencial teórico e um estudo de caso de implantação de Wiki em uma empresa familiar.

Quais os benefícios de uma intranet corporativa?

Intranets são redes corporativas que utilizam a mesma tecnologia da internet e a mesma infra-estrutura. O principal objetivo é permitir o fluxo de informações num único local de maneira rápida e eficiente, com fácil acesso e compartilhamento por pessoas autorizadas em vários todos os departamentos da empresa. Para muitas organizações hoje, a Intranet é tão importante quanto o site   da empresa, poder centralizar as informações e comunicar as estratégias de forma rápida e barata para todos os níveis hierárquicos é uma das vantagens que a Intranet pode proporcionar. As Intranets têm crescido tanto quanto os sites das empresas e já demandam sistemas de busca e recuperação de informação tão desenvolvidos e complexos quanto o papel que o Google desempenha na Internet. Esses sistemas permitem a indexação de documentos, arquivos, imagens, vídeos, etc…

As vantagens oferecidas pela intranet são várias, entre elas podemos destacar:

  • Interligação de unidades e departamentos, mesmo que fisicamente separados;
  • Diminuição de custos com telefonia, correspondências, etc;
  • Aumento de produtividade pois o acesso as informações é imediato.
  • Facilidade para publicação de treinamentos, informativos, circulares e etc.
  • Facilidade para divulgação interna de seus produtos e serviços;
  • Criação de um valioso patrimônio cultural da empresa;
  • Aumento da segurança a informações e documentos, que com a intranet passam ser protegidos, diminuindo e evitando a circulação de documentos impressos de mão em mão;

Tudo isso contribui de forma extraordinária para o aumento da produtividade, desde que a empresa mantenha seus funcionários motivados e cientes de todas as atualizações e novas atribuições que estão disponíveis para eles, dentro do ambiente virtual da corporação. Uma empresa que incentiva a socialização dos colaboradores e a retenção do conhecimento tende a ter vantagens competitivas perante a concorrência, pois está valorizando seu ativo mais importante, que são os colaboradores e seu conhecimento que eles tem da organização.

As preferências nas contratações pelas Redes Sociais.

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O CURRÍCULO COMO CONHECEMOS HOJE NÃO EXISTIRÁ MAIS EM 2020

Com as mudanças que vem ocorrendo na tecnologia, atualizações, novas ferramentas, os arquivos que salvamos no world, PDF, vão passar a não existir mais, pois as redes sociais então tomando a frente, onde é mais vantajoso tanto para as empresas como para as pessoas que passam a maior parte na utilização da internet, e com isso o envio de currículos, cadastros feitos por internet se torna cada vez mais fácil, pois as pessoas tem a possibilidade de sempre manter os seus dados atualizados e o acesso a busca de vagas se torna mais prático para se candidatar as vagas.

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Administradores

RECRUTAMENTO VIA REDES SOCIAIS JÁ É REALIDADE E DA FRUTOS

Já no artigo abaixo já mostra com base em pesquisa feita com uma empresa sobre a importância hoje de buscar e selecionar candidatos através das redes sociais, pois a facilidade de informações que eles conseguem extrair dos candidatos são muito maiores do que uma simples entrevista, nos estudos apontados mostra por exemplo que muitas empresas deixam de contratar alguns profissionais devido ao conteúdo exposto dos mesmos em suas redes sociais.

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O que é Intranet

O termo intranet surgiu na metade da década  de 90  nos  E.U.A. para resolver problemas de comunicação corporativa,

Muitas   definições   se   referem   à intranet  como sendo uma rede privada de computadores, um portal da empresa com acesso permitido somente aos seus colaboradores, mas o conceito é muito mais amplo.

A intranet   pode  trazer  todas   as  vantagens  e  facilidades de  comunicação adquiridas com  a  internet  para  dentro da   empresa  com a possibilidade de permitir  a   retenção  do   conhecimento  pela organização.

Assim podemos entender a intranet como uma série de sites interligados e que só podem ser acessados de dentro da empresa.

O principal  objetivo  da  intranet   corporativa  é  aplicar  as  ferramentas  e  as tecnologias   da  internet   em   um   meio corporativo obtendo ótimos resultados. Esta ferramenta centraliza  em um  mesmo lugar, todos os tipos  de  comunicação dentro da empresa, com segurança e a um custo benefício muito vantajoso para os negócios da corporação.

As intranets normalmente permitem alguma forma de identificação do  usuário  que está  acessando, normalmente essa identificação é feita através do login e dessa forma é possível restringir o acesso a informações que sejam restritas.

Não é raro que as intranets tenham áreas de acesso restrito. Um gerente tem acesso a informações pertinentes ao seu cargo, o mesmo acontece com os diretores e presidente da empresa. O ideal é que isso seja feito  de forma transparente, sem que o funcionário se sinta menosprezado por não ter acesso a alguma área,

O que é Wiki Corporativo?

Todo mundo que já realizou uma pesquisa na internet conhece a famosa Wikipédia, a enciclopédia livre, site que armazena informações de todo tipo, em que qualquer pessoa (até você!) pode editar, complementar e escrever artigos. O Wiki Corporativo é algo bem parecido: um software que faz parte da Intranet de uma organização em que todos os seus colaboradores podem escrever sobre o que quiserem, que achem pertinente ao contexto corporativo.

Então, o colaborador pode criar qualquer tipo de documento: escrever sobre algum projeto que está implantando na empresa, novidades em sua área de atuação, informações ou dicas sobre algum procedimento interno, etc. Qualquer documento inserido no Wiki Corporativo da organização será compartilhada com todos os seus colaboradores e qualquer um poderá acessar o site como ferramenta de busca e também editar/complementar qualquer conteúdo.

Assim, com o Wiki Corporativo a organização incentiva o compartilhamento de informações e conhecimentos, a interação entre os colegas de trabalho e a comunicação, dando valor aos conhecimentos de cada funcionário (já que todo documento tem o nome de seu autor). Ao mesmo tempo é uma fonte de aprendizado informal dentro da corporação, o que pode até ser considerado uma singela forma de complemento para a educação corporativa.

Ainda tem dúvida sobre o que é Wiki Corporativo? Leia mais em: sabesim e technet!