DEFINIÇÃO
A gestão do tempo é um dos principais desafios que se colocam aos gestores. Por isso, os gestores têm de saber gerir o tempo disponível com grande eficácia, definindo prioridades, planejando, organizando as suas agendas e delegando o que é possível delegar. Tudo começa com uma boa auto-gestão e disciplina: saber definir o que é realmente importante, que tarefas consomem mais tempo, executar uma tarefa de cada vez e definir a sequência certa das tarefas a desempenhar.
CARACTERISTICA
Para melhorar a organização pessoal e gestão do tempo no sentido de conseguir uma maior eficácia e eficiência no seu dia-a-dia profissional é importante :
- Organizar as suas tarefas diárias, de modo a gerir eficazmente o seu tempo
- Utilizar adequadamente o tempo, como forma de aumentar a eficácia da sua organização pessoal
- Planificar a sua atividade em função de objetivos,
- Identificar tarefas críticas;
- Estabelecer critérios para priorizar as atividades
- Identificar características para gestão do tempo;
- Gerir as interrupções;
- Melhorar a utilização do telefone;
- Distinguir tarefas urgentes e importantes;
- Organizar e utilizar sistemas de gestão e acompanhamento do tempo.
Cases de Sucesso
A etapa fundamental para gerenciar o nosso tempo, é o planejamento. Quando se planeja, é fundamental:
- Clarificar os objetivos do que se pretende;
- Entender seus significados dentro da instituição;
- Quantificar em que tempo é possível obter resultados;
- Calcular o custo de adiar;
- Identificar as dificuldades esperadas;
- Estimar a experiência exigida.
EX: http://blog.maistempo.com.br/tag/case/
Cases de Insucesso
Cuidados que devem ser tomados e exemplos para um planejamento, e gerenciamento de projetos: http://www.espacoacademico.com.br/066/66amsf.htm
Links de produtos existentes.
Gestão de Pessoas e Tecnologia da Informação 